속초시, 설악항 어촌뉴딜300사업 기본계획 수립 보고회 개최

속초시, 설악항 어촌뉴딜300사업 기본계획 수립 보고회 개최

-‘비움재생경제공동체를 중심으로 도약하는 설악항 조성 -

 

속초시가 10() 14시 별관 4층 회의실에서 설악항 어촌뉴딜300사업 기본계획 수립 보고회를 개최하고 본격적인 사업을 추진한다.

해양수산부가 역점 사업으로 추진하는‘2021년 어촌뉴딜300사업에 설악항은 지난해 12월 최종 선정되어 금년 3월 설악항 어촌뉴딜사업 기본계획 수립 용역을 착수하였다.

어촌뉴딜 300사업은 어촌의 혁신성장을 돕고 낙후된 어항시설 등 어촌의 필수 기반시설을 현대화하고 지역별 특성을 반영한 어촌어항 종합개발 사업으로,

설악항 어촌뉴딜300사업의 기본계획 수립을 위하여 매월 지역 주민들로 구성된 설악항 지역협의체 회의를 거쳐, 전문가의 현장 자문을 받아 어어항의 접근성 및 정주여건을 개선하고 설악항의 관광자원을 개발하여 지역경제의 활성화에 기여할 수 있는 계획을 담기 위해 노력하였다.

기본계획의 내용으로는 방파제 안전시설 보강, 어구 창고 및 물양장 정비 등 공통 사업과 관광안내소 리모델링, 활어회센터 정비, 설악항 주변 경관개선사업 등 특화 사업을 담고 있으며, 본 사업의 지속적인 유지 및 발전을 위하여 지역주민을 대상으로 공동체 제도개선 컨설팅, 마을 브랜드 및 상품개발을 교육하는 지역 역량 강화사업(SW사업)도 함께 진행될 예정이다.

기본계획은 강원도의 협의를 거쳐 해양수산부의 최종 승인 후 금년 내 실시설계를 시작하여 내년 하반기에 공사에 착수하게 되며, 속초시는 설악항 및 배후마을 주민들의 사회문화경제환경적으로 지역의 활력을 도모할 수 있는 뉴딜(New Deal, 새롭고 혁신적인 사업)이 되길 기대한다.

 

 

속초시, 2021년 하반기 희망근로 지원사업 추진

- 상반기에 이어 하반기 강원도 최대 규모 -

 

속초시가 코로나 19로 인한 장기 실직자와 취업 취약 계층을 위해 내달 1일부터 하반기 희망근로 지원사업을 추진한다.

이를 위해 정부 2회 추경에 국·도비 예산 1,370백만원을 확보하였으며, 이는 상반기(1,239백만원)에 이어 도내 18개 시군 중 최대 규모로 312명을 모집한다.

희망근로 지원사업은 코로나 장기화에 따른 고용상황 악화에 대응하고 백신접종 및 생활방역 등을 뒷받침하기 위한 긴급 고용대책의 일환으로 추진하는 것으로

참여자는 코로나19 예방 백신접종센터 지원사업을 비롯한 공공시설 방역사업, 골목상권 회복 지원사업, 공공 휴식공간개선, 공공업무 지원 등에 9월부터 11월까지 3개월 간 근무하게 된다.

참여대상은 관내 거주 만 18세 이상 ~ 64세 이하인 근로능력이 있는 저소득 취업 취약계층뿐만 아니라 코로나19로 인한 경제적 지원이 필요한 실직자, ·폐업자, 특수고용직·프리랜서 등이며 선발된 지역주민은 주 30시간 근무, 근로기준법에 따른 최저시급(8,720)과 주휴수당, 연차유급휴일이 보장된다.

속초시 관계자는코로나19 장기화로 인해 많은 분이 정신적·경제적으로 고통을 호소하고 있다.”한시적 일자리 제공이지만 취약계층 생계안정에 조금이나마 힘이 되길 기대한다.”라고 말했다.

한편, 희망근로에 참여를 희망하시는 속초시민은 8.13.()부터 8.20.()까지 속초시청 일자리경제과(033-639-2322)를 방문하여 접수하면 된다.

 

 

속초시, 2021년 상반기 적극행정 우수공무원() 선정

- 개인 2(김성룡, 박진화 주무관) 1개팀(보건소 방역관리팀) -

 

속초시가 올 상반기 적극적인 업무추진으로 소속 직원에 귀감이 된 공무원 2인 및 1개 팀을 ‘2021년 상반기 적극행정 우수공무원()’으로 선정하였다.

이는 각 부서에서 제출한 우수사례에 대하여 심사의 공정성을 높이기 위해 전 부서 예비심사를 거쳐 적극행정 지원위원회의 최종 심사를 통해 선정되었다.

상반기 우수공무원으로는 취약노인의 생활지원 및 안전대책을 마련하여 노인 복지 증진에 기여한 가족지원과김성룡 주무관75세 이상 어르신 대상으로 직접 찾아가는 코로나19 예방접종 안내 서비스를 실시하여 백신 예방 접종률 및 대민행정 서비스 향상에 기여한 노학동주민센터박진화 주무관이 선정되었으며,

우수팀에는 코로나19 예방접종센터를 총괄 운영하며 지역사회 집단면역 형성 및 감염 확산 방지로 빠른 일상생활 복귀를 도모한 보건소 방역관리팀이 선정되었다.

속초시는 연중 상·하반기로 나누어 정기적으로적극행정 우수공무원()’을 선정하고 있으며, 조직 내 적극행정 문화가 깊게 뿌리내릴 수 있도록 우수사례를 지속적으로 공유하고 선정된 우수공무원()에게 인사가점과 시상금을 지급하는 등 노고를 치하할 방침이다.

 

 

 

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